„Centrul de Excelență în Promovarea Femeii pe poziții calificate și înalt calificate în Sectorul Comercial” va organiza un  eveniment pe tema „Femeia în business”, vineri 27 februarie, de la ora 17 la Hotel Royal Clasic.La eveniment sunt așteptați 100 de participanți, reprezentanți ai mass-media, ai organizațiilor neguvernamentale, ai autorităților publice locale, ai managementului din cadrul firmelor din sectorul comercial, regiunea Nord-Vest, reprezentanți ai grupului țintă al proiectului, precum și persoane interesate de promovarea egalității de șanse pe piața forței de muncă.

Asociația pentru Promovarea Femeii din România, APFR Timișoara, are deosebita plăcere de a vă invita la conferința regională pe tema „Femeia în business” organizată în cadrul proiectului Centrul de Excelență în Promovarea Femeii pe poziții calificate și înalt calificate în Sectorul Comercial, proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013, Investeşte în oameni!, Axa prioritară 6 „Promovarea incluziunii sociale”, Domeniul major de intervenţie 6.3 „Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii“.

În cadrul conferinței se vor dezbate subiecte precum Managementul și antreprenoriatul feminin ca  indicator de calitate în business, Perfecționare prin dezvoltare personală, Primii 10 pași pe drumul către succes al unei femei de afaceri, Calitatea în munca lucrătorului în comerț și Oportunități de angajare sau excelența în afaceri prin oportunități de formare profesională, oferite de APFR Timișoara în parteneriat cu SC PROFI ROM FOOD SRL printr-un proiect de inovație care continuă programul de succes Școala Națională a Femeilor Manager, prima școală de management feminin din România, cu aproximativ 2000 de femei absolvente din întreaga țară.

Cei doi parteneri naționali susțin prin acest proiect evoluția profesională a 740 de femei din întreaga țară, dintre care 295 de femei pentru ocupația de „director magazin” și 445 de femei pentru ocupația de „lucrător în comerț”.

 

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.