Un grup de medici din Cluj-Napoca adună dovezi împotriva anumitor patron de firme ce angajează personal pentru a se ocupa de medicina muncii, iar apoi controlează aceste persoane pentru ca analizele personalului din firmă să iasă curate.

Să vă explicăm reţeta.

Atâta timp cât angajaţii apar în acte sănătoşi, sunt capabili de muncă, implicit ore suplimentare. Dacă spre exemplu, un manipulat de marfă, odată la şase luni îşi reface analizele, pentru că statul obligă firma să achite aceste demersuri, periodic, şi se descoperă că suferă de dureri de spate fondate, şi nu doar un junghi ce trece  cu algocalmin, angajatorul ar trebui să îi reducă orele de muncă, nu şi salariul şi  să îi creeze condiţii optime pentru ca acesta sa îşi desfăşoare activitatea.

Însă, patronii în  general, văd asta ca o pierdere financiară, Astfel că, mai mulţi medici din Cluj şi nu numai, au descoperit oameni ce sufereau de anumite boli mai vechi, ce nu au fost depistate la nici un raport al analizelor făcute de ”experţii” în medicina muncii.

Acest articol este un pamflet şi trebuie tratat ca atare…

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.