Salariații români au un nou motiv de bucurie. Deși s-a vorbit despre varianta scoaterii lor din sistem, Ministerul Muncii surprinde din nou. Totul este prevăzut în două proiecte de ordin postate pe site-ul ministerului.

Este vorba despre tichetele de masă și de creșă acordate din mai până în noiembrie. Potrivit actelor normative, valoarea nominală a unui tichet de masa nu va putea depasi 15,18 lei, in timp ce valoarea pentru tichetul de cresa creste la 450 lei.

“Pentru semestrul I al anului 2018, incepand cu luna mai, valoarea nominala a unui tichet de masa, stabilita potrivit prevederilor art. 31 din Normele de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 23/2015, ale Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 59/2005 privind unele masuri de natura fiscala si financiara pentru punerea in aplicare a Legii nr. 348/2004 privind denominarea monedei nationale, aprobata cu modificari prin Legea nr. 15/2006, cu completarile ulterioare, si ale Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, cu modificarile si completarile ulterioare, nu poate depasi cuantumul de 15,18 lei.”, se arată în proiectul de ordin, potrivit rtv.net.

“Pentru semestrul I al anului 2018, incepand cu luna mai, valoarea sumei lunare care se acorda sub forma de tichete de cresa, stabilita potrivit prevederilor pct. 6.1 si 6.3 din Normele metodologice de aplicare a dispozitiilor Legii nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou si a tichetelor de cresa, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1317/2006, cu modificarile ulterioare, este de 450 lei”, potrivit proiectului de ordin privind tichetele de cresa.

Pana in aprilie, valoarea maxima a unui tichet de masa a fost de 15.09 lei, iar valoarea tichetului de cresa – de 440 de lei.

Aceste valori se indexeaza semestrial cu indicele preturilor de consum, inregistrat la marfurile alimentare, respectiv cu cel al inflatiei. semestrul la care se face referire in textul legii e cel cuprins intre lunile mai si noiembrie 2018.

 

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.