De ce oare nu mai vor tinerii sa se duca la munca? Au motivele lor intemeiate, iar acestea sunt:
-salariile sunt mici, iar situatia lor financiara nu se va schimba mult.
De regula, omul renunta la comoditate, la timpul sau liber, stiind ca primeste lunar o suma din care sa traiasca si sa mai puna si un ban bine. In ziua in care verifica suma de pe card va trai o mare dezamagire. Isi va da seama ca nu este liber decat in concediu si in week-end si cu toate acestea nu il dau banii afara din casa.
-atmosfera de la locurile de munca este tensionata, uneori sefii sau patronii ii umilesc pe cei mai slabi, iar ritmul de munca este alert.
Salariatul simte ca toate acestea ii ruineaza putin cate putin sanatatea. Cand face bilantul, realizeaza ca salariul nu merita efortul pe care il depune si umilintele pe care le suporta.
Exista insa angajari miraculoase care duc catre locuri de munca ideale unde totul este diferit.
Exista locuri de munca unde angajatorii se implica activ ca salariatul sa isi poata cumpara in conditii avantajoase apartamente de lux in cartiere selecte, masini in leasing si sa isi faca operatii estetice in rate, daca acesta este visul lor.
Un astfel de post ofera urmatoarele oportunitati:
- Sansa de a alege tura de lucru, astfel incat sa fie continuate si studiile sau in functie de stilul de viata al angajatului.
Sunt oameni care se trezesc dimineata si prefera sa intre la munca devreme, fiindca atunci au randament maxim si persoane care nu se pot trezi la ore matinale.
- O echipa la dispozitie ca sa il ajute pe noul angajat sa se integreze cu succes colectivului. Echipa de profesionisti se ocupa si de imaginea angajatului si de realizarea portofoliului acestuia, adica poze reusite si materiale video din care sa i se vada frumusetea.
- Mediu placut si sigur de lucru. Se lucreaza din camere curate, luxos mobilate, incalzite in zilele reci si racoroase in zilele toride de vara. Fiecare camera are baia proprie pe care salariatul o poate folosi cand doreste. Nu mai este baia aceea comuna de la serviciul banal dinainte pe care o foloseau toti salariatii.
- Munca solicitanta, dar nu grea, care nu afecteaza sub nicio forma sanatatea. Angajatul nu trebuie sa ridice greutati, sa stea in picioare, sa suporte praf sau anumite substante. El lucreaza cu aparatura performanta pe care o are in primire si la care numai el are acces. Parolele de pe site nu sunt stiute de altcineva.
- Salarii de mii de dolari pe luna, plus numeroase bonusuri sub forma de vouchere de cumparaturi, excursii in strainatate, accesul la magazinele exclusiviste. La aceste locuri misterioase de munca nu exista limite superioare ale salariului care incepe de la zeci de mii de dolari chiar si in cazul debutantului.
- Posibilitatea cumpararii unui apartament direct de la dezvoltator, costurile fiind mai mici, fiindca angajatorul isi doreste angajati multumiti si realizati. Sunt eliminate in acest mod taxele si comisioanele pe care le achita ceilalti cumparatori de apartamente. Angajatii Money-studio au un regim special.
- Ajutor pentru cumpararea unei masini in leasing in aceleasi conditii.
- Libertatea de a participa la concursul periodic al celor mai eficienti salariati. Sunt puse in joc premii de sute de mii de euro care constau in: apartamente de lux mobilate complet, masini puternice, excursii in strainatate si vouchere de cumparaturi. Le pot obtine concurentele care se situeaza pe primele pozitii la incasarile aduse studioului.
- Libertatea deplina de a-si desfasura munca, fiindca nimeni nu intra in camere sa controleze ceea ce faca angajata. Important este sa aduca incasari studioului respectiv.
Lista indatoririlor este mult mai mica, dupa cum se poate vedea mai jos:
-sa fie angajati model, mereu aranjati si pusi la patru ace
-sa vorbeasca la nivel multumitor limba engleza
-sa nu fie tributari prejudecatilor
-sa isi atraga si sa isi fidelizeze clientii.
-sa se prezinte la locul de munca luxos si sigur conform turei de lucru alese.
Un salariu de peste 20 000 de dolari pe luna permite achitarea ratelor pentru masina si apartament (daca nu au fost castigate ca premii la concursul menit sa desemneze cel mai eficient salariat), satisfacerea tuturor dorintelor, dar si virarea constanta a unor sume in cont ca viitorul sa fie sigur.
Dupa cum se poate observa, acest loc misterios de munca face sa dispara grija zilei de maine. Se poate lucra si in pandemie, fiindca solicitantul serviciilor se afla la mii de kilometri distanta si nu intra in contact direct cu angajata.
Poate ca oamenii ar trebui sa invete sa fie misteriosi, cand trebuie sa vorbeasca despre locul de munca, despre viata anterioara, despre bilantul veniturilor si al cheltuielilor, fiindca acest lucru ii protejeaza.
Atata timp cat angajatorul isi protejeaza salariatii si ii asigura de confidentialitate deplina, salariatul trebuie sa profite din plin de aceasta oportunitate.
Exista locuri de munca la care salariatii vin cu taxiul sau cu luxoasele masini personale cu toate inima, fiindca nu se tem de nimic.
Nu sunt tinuti peste program, nu sunt criticati in sedinte, ci atmosfera de la serviciu este destinsa.
Accesul la aceste locuri misterioase si miraculoase de munca este facil. Este de ajuns un dispozitiv cu conexiune la internet si programarea pentru interviu si restul se rezolva de la sine.
Pentru economia romaneasca astfel de locuri de munca sunt benefice deoarece salariile mari sunt cheltuite aici pentru produse si servicii romanesti.
