La Spitalul Clinic Județean de Urgență Cluj, se ascund mai multe nereguli care pun în pericol atât resursele publice, cât și sănătatea pacienților. În ciuda salariilor generoase plătite din bani publici, unii angajați ai unității spitalicești preferă să-și îndeplinească atribuțiile în cel mai superficial mod posibil: dormind în timpul programului! Iar conducerea pare să ignore acest comportament şi, în acelaşi timp, mai multe abuzuri flagrante. Mai mult, deși spitalele de stat din România primesc fonduri publice pentru a asigura necesarul de materiale pentru  desfășurărarea conformă a activităților medicale, în cadrul SCJU Cluj probele biologice (sânge, urină, etc.) inclusiv placente, sunt transportate în condiții extrem de improprii și nesigure. Mai precis, acestea sunt depozitate în cutii de smântână și de branză de vaci și, ulterior, transportate în alte cutii neadecvate, cum ar fi cutii de biscuiți. Fireşte că acest mod de manipulare a probelor nu respectă reglementările și standardele impuse de legislația în vigoare pentru protecția sănătății pacienților și integritatea probelor.

Un şofer doarme în timpul programului, iar conducerea știe de asta

Unul dintre cele mai șocante cazuri vine din cadrul Serviciului de Transport al spitalului, unde un șofer autosanitara este surprins în repetate rânduri dormind la locul de muncă. Filmările și fotografiile primite de Gazeta de Cluj îl arată pe angajat în timp ce doarme în vestiarul șoferilor, fără nicio reacție din partea conducerii. Mai mult, se pare că acest comportament este tolerat și chiar protejat de managerul unității, doamna Claudia Gherman, care, în mod inexplicabil, îl consideră pe șofer un „angajat de încredere”.

Dormitul în timpul programului de lucru nu este un incident izolat, din filmări rezultă că acesta a fost surprins dormind în zile diferite – într-o  filmare apare cu cămașa în dungi, în cea de-a doua filmare apare cu cămașa in carouri.

Comportamentul acestui angajat este cunoscut atât de șeful serviciului transport – Sabău Vasile cât și de managerul spitalului Gherman Claudia, care îl tolerează și mai mult, îl protejează deoarece acesta este ”șoferul personal” al doamnei manager, deși în statul de funcție al spitalului nu exista funcția de ”șofer manager”, acesta fiind angajat pe postul de șofer autosanitară.

Șeful Serviciului Transport confirmă comportamentul angajatului, respectiv că acesta doarme în timpul programului de lucru lăsând de înțeles că nu e alegerea lui de a tolera asemenea comportamente ci a doamnei manager Claudia Gherman, așa cum reiese din înregistrarea audio, primită de Gazeta de Cluj, cu o conversaţie între un angajat șofer și șeful serviciul transport:

Angajat: Dispoziția ta e să stea acolo?

Sef Serviciu Transport: Nu

Angajat: În canbuză?

Sef Serviciu Transport: Deci, eu nu…

Angajat: În vestiar?

Sef Serviciu Transport: l-am trimis o data, i-am dat o misiune, între timp o sunat, nu că l-am trimis că l-am trimis de multe ori.

Angajat: Vasile, deci nu îi…

Sef Serviciu Transport: și nu a comentat…

Angajat: Nu îi sfidător de ceilalți colegi că stai și să dormi?

Angajat: Îi sfidător sau nu-i sfidător?

Sef Serviciu Transport: Pune-te în situația mea…

Angajat: Corect! Vasile dragă…

Sef Serviciu Transport: Pune-te în situația mea! Te sună managera.

Aceast comportament atât al angajatului, cât și a conducerii spitalului, nu doar că este contrară normelor de conduită profesională, dar reprezintă și o irosire a resurselor financiare publice, având în vedere că acest angajat este remunerat din fonduri publice. Este important de menționat că salariile șoferilor spitalului sunt plătite pentru a asigura un transport adecvat pacienților și pentru a asigura buna desfășurare a activităților în cadrul unității spitalicești, însă se pare că în cadrul SCJU Cluj șoferii sunt remunerați pentru a dormi.

Transportul probelor biologice – o rușine pentru întreg sistemul sanitar

Și când vine vorba despre siguranța pacienților, SCJU Cluj nu stă deloc mai bine. Probele biologice esențiale pentru diagnosticarea corectă a bolilor sunt transportate într-un mod care sfidează orice normă de siguranță. Departe de a fi depozitate în recipiente adecvate, acestea – inclusiv placenta – sunt transportate în cutii de smântână sau brânză de vaci, în locuri improprii, risipind resursele alocate pentru achiziționarea materialelor de transport.

Aceasta nu doar că pune în pericol integritatea probelor, dar și sănătatea pacienților, care se află în fața unui diagnostic incorect din cauza manipulării incorecte a probelor. Mai mult, angajații care sunt responsabili cu transportul sunt expuși riscurilor de contaminare, ceea ce adâncește îngrijorările legate de siguranța întregului sistem. Probele biologice, inclusiv placentele, sunt depozitate în cutii de smântână și de branză de vaci și transportate în cutii neadecvate, cum ar fi cele de biscuiți.

Aceste practici din cadrul SCJU Cluj nu doar că pun în pericol validitatea rezultatelor medicale, dar și riscă sănătatea pacienților, prin posibile contaminări sau deteriorarea probelor. Mai mult decât atât, pacienții care contribuie la fondul public al CASS (contribuțiile fiind foarte mari) , având așteptări legitime pentru servicii medicale de calitate, nu beneficiază de condițiile necesare pentru un diagnostic corect și tratament eficient.

Inclusiv soferii angajați SCJU Cluj care transporta aceste probe sunt supuși riscului de contaminare, avand în vedere modul de transportare

În acest context bolnăvicios, intervine următoarea întrebare legitimă: Pe ce se consumă fondurile adresate achiziționării materialelor pentru transportul probelor? O întrebare ce rămâne, din păcate, fără răspuns.

Amenințări pentru angajaţii care nu se conformează

Angajații din acest serviciu sunt, de asemenea, supuși unei presiuni constante. Dacă nu sunt suficient de „obedienți” față de conducere, aceștia sunt amenințați cu sancțiuni disciplinare și chiar concedierea. Angaților nu li se ofera la angajare fisele postului și nici nu le sunt prelucrate protocoalele de lucru. Daca șoferii autosanitarelor care au obligația de a transporta pacienți, refuză să transporte pacienți pe targă fără a primi ajutor de la brancardieri, pentru a nu pune in pericol sanatatea şi viața pacientilor sunt sancționați. De exemplu, șoferii care refuză să transporte pacienți pe targă fără ajutorul brancardierilor sunt sancționați, chiar dacă refuzul are scopul de a preveni riscuri majore pentru sănătatea pacienților, așa cum s-au întâmplat accidente grave în trecut. Există accidente cu pacienți care au fost scapați de pe targă confirmate de șeful serviciului transport

Guvernul impune blocaje în angajările publice pentru anul 2025, SCJU Cluj scoate posturi la concurs

În timp ce guvernul impune blocaje în angajările publice pentru anul 2025, SCJU Cluj anunță organizarea unui concurs pentru ocuparea posturilor de șoferi. Ironia este că angajații actuali, care beneficiază de salarii din fonduri publice, nu își îndeplinesc atribuțiile, iar conducerea spitalului preferă să angajeze alți șoferi, ignorând complet angajaţii incompetenţi.

 Deși vuiesc știri despre  blocarea angajărilor la stat în anul 2025,  SCJU Cluj anunță –  pe pagina de internet a instituției – organizarea concursului pentru ocuparea, printre altele, și a funcțiilor de șofer II și șofer autosanitara II în data de 30.01.2025.

Dacă angajații deja încadrați pe aceste posturi ar presta munca pentru care sunt remunerați, nu ar mai fi nevoie de suplimentarea personalului, însă conducerea spitalului preferă să angajeze si să plătească alți șoferi, pentru a le oferi posibilitatea altora să se poată odihni la muncă.

20 COMENTARII

    • Mai ligaule de cururi de la Gazeta de cluj, spune cine va plateste ca sa atacati mereu conducerea Spitalului ? mama voastra de carnatari politici, vanduti pe 30 de techini !!!!

  1. Ar trebui demisi toti incompetentii care traiesc din banii noștri incepand cu managera acestui spital! Îi plateste ea din propriu buzunar salariu acelei putori care doarme?

  2. Niște nesimțiți.. în frunte cu conducerea și toți cei care o administrează!

    Alții n-au timp să doarmă nici acasă dapai la serviciu…

    Vin și eu la concurs

      • Eu nu am furat, fura conducerea tot! Dupa cum se vede nu raman fonduri pentru nimic, aduc angajații de acasa cutii de branza ca sa aiba spitalu in ce sa transporte probele!
        Probabil ești unu dintre ei și te temi ca vi se înfunda curand și nu o să mai aveți de unde fura și trândăvi pe banii oamenilor.

  3. Fostul manager Şuşcă a cumpărat o Skoda Superb şi a angajat un şofer care, în mare parte a zilei, îi transporta copchiii la şcoli sau oriunde altundeva, deasemenea pe mama copiilor, cu care acesta nu este căsătorit (fiindcă trebuia să aibă pe cineva neînrudit pe care să întabuleze cele 2 vile de pe Rosetti cumpărate din comisioanele consistente încasate ilegal ( la inaugurarea ultimei participând toată lumea bună a urbei, inclusiv primarele)). Actuala doamnă manager nu foloseşte acea maşină, se deplasează cu maşina proprie chiar şi în interes de serviciu. Presupun că şoferul e atât de obosit după nuştiucâţi ani de Şuşcă încât încă se odihneşte…

    • Confuzi personajele! Trântorul care doarme e omul de incredere al actualei managere pe care l-a adus dupa ea cand a venit la conducere. Foloseste masina personala in interes de serviciu, in rest foloseste toate resursele spitalului in interes propriu. Și pe acest sofer il plateste din bani publici pentru a-i face reparatii la casa personala, de aici probabil vine oboseala…

      • Claudia Gherman locuieşte într-un apartament amărât de 50 mp, nu are casă. Şi e cea mai cinstită persoană pe care am cunoscut-o. Nu confund nimic.

  4. ma sorensen…tu esti baietelu ei:)) vezi ca numa in declaratia de avere are 3 apartamente aceasta cinstita :))) la casa din ciurila munceste soferul :)))

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.