Angajaţii companiei Nokia din comuna clujeană Jucu au obţinut, la finalul negocierilor cu reprezentanţii concernului finlandez, o majorare salarială brută de 14,6%, în două etape.
Astfel, începând cu luna decembrie, salariile vor fi majorate cu 8,1%, restul de 6,5% urmând să fie adăgat din luna aprilie 2009. În urma rundelor de negocieri începute la 20 octombrie, liderii Sindicatului Liber Nokia au obţinut, de asemenea, un bonus de prezenţă în valoare de 72 de lei, începând cu luna decembrie. John Guerry, Managing Director Nokia România, a declarat la finalizarea negocierilor cu Sindicatul Liber Nokia, membru al Confederaţiei CNSLR Frăţia, că se bucură că s-a găsit o soluţie care să mulţumească atât angajaţii, cât şi compania. 'Negocierile s-au desfăşurat într-o manieră cordială şi profesională, iar deciziile finale au fost în linie cu cerinţele şi aşteptările ambelor părţi. În urma negocierilor s-a hotărât ca, începând din 2009, sistemul de compensare şi beneficii al Nokia România să fie corelat cu performanţa. Următoarele negocieri anuale se vor desfăşura în decembrie 2009. Dorim să subliniem faptul că acest contract colectiv de muncă va rămâne valabil până la sfârşitul anului 2010', a precizat John Guerry.
Conducerea Nokia România susţine că există o preocupare permanentă pentru crearea unui mediu de lucru şi a unui sistem de recompensare pozitiv. În Compania Nokia de la Jucu sunt două sindicate, negocierile pentru majorarea salariilor fiind purtate numai de Sindicatul Liber, afiliat la CNSLR Frăţia. Cel de-al doilea, Metal Electro TM IT, afiliat la Cartelul Alfa, nu este recunoscut de companie şi nu a participat la negocieri. Membrii acestuia consideră că faţă de cererea iniţială, de creştere cu 50% a salariilor, s-a obţinut prea puţin.
(A.M.)
