Directorii lanțurilor hoteliere din Europa au început să angajeze persoane fără experiență în domeniu sau fără CV, după ce mii de angajați au părăsit industria ospitalității din cauza pandemiei de Covid-19.

Majoritatea au decis să nu se mai întoarcă, în special din cauza salariului mic, căutând locuri de muncă mai bine plătite în altă parte.  Accor, cel mai mare grup hotelier din Europa, a început să testeze recrutarea de persoane care anterior nu au lucrat în industria hotelieră, a recunoscut recent directorul general Sebastien Bazin, scrie spotmedia.ro.

„Am încercat acest lucru la Lyon şi Bordeaux în urmă cu zece zile şi în weekend vom avea interviuri cu oameni care nu au CV, experienţă anterioară şi care sunt angajaţi în decurs de 24 de ore”, a spus Sebastien Bazin.

Deficitul de personal este o problemă în Spania și Portugalia, țări unde turismul este responsabil cu aproape 15% din PIB.

Industria de catering din Spania ar avea nevoie de 200.000 de angajaţi, iar hotelurile din Portugalia au nevoie de cel puţin 15.000 de noi angajaţi, susţin asociaţiile hotelierilor din cele două ţări.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.