O angajată din Primăria Ciucea acuzată de fals în declarații și încasări ilegale de îndemnizații

Pe adresa redacției Gazeta de Cluj a sosit o sesizare din partea doamnei Ramona Roibus care susține că de ani de zile se luptă cu morile de vânt pentru a dezvălui  ilegalitățile ce sunt comise în primăria  Ciucea.

Potrivit celor semnalate de Ramona Roibus, angajata de la departamentul de investiții din Primăria Ciucea, Olimpia Pop ar fi comis fals în declarații și totodată ar fi intrat în concediu maternal înainte de vreme.

„Vă scriu aceste rânduri ca să încercați să le puneți capăt. Eu încerc din luna august 2016 și nu reușesc. Cineva dorește să rămână în anonimat și să nu fie luate măsuri.

Lucrez în primăria Ciucea și prin luna mai, am descoperit lucruri foarte interesante și anume: declarația de avere a doamnei Olimpia Pop este foarte vagă în anumite privințe începând cu 2014 și până azi. ” începe sesizarea doamna Roibus.

Venituri pe hârtie diferite de realitate

Potrivit datelor oficiale, Olimpia Pop ocupa  funcția de referent la departamentul de Achiziții Publice din Primăria Ciucea.

Singurele informații făcute publice despre numele acesteia sunt cuprinse într-o declarație de avere ce datează din 15 iunie 2013, fără a figura cu documentele actualizate în baza de date ANI.

Ramona Roibus, colega acesteia susțin că Olimpia Pop a mai completat și alte declarații de avere din 2014 și până în prezent, unde veniturile soțului acesteia nu sunt trecute în totalitate.

„În anul 2014, pe declarația de averea a doamnei Pop nu apare venitul soțului din străinătate în valoare de 1867 lei și nici creditele, depozitele și acțiunile deținute la diferite firme. În anul 2015 se repetă în totalitate, dar salariul soțului diferă și este de 44.625 lei la cursul din 31.12.2015. În 2016, la fel se repetă, dar veniturile soțului pe primele șase luni au fost de 29.370 lei. De fapt, doamna Pop deține credite și depozite la mai multe societăți bancare și nebancare, precum și acțiuni la mai multe firme. Toate aceste aspecte ar trebui să fie evidențiate în declarația de avere, dar nu sunt și pentru a putea ascunde acest fapt, nu sunt publicate nici pe site-ul oficial al Primăriei” se arată în sesizarea primită.

Potrivit legislației în vigoare

Promulgată de către Preşedinte în forma revizuită şi completată, Legea ANI prevede sancţiuni cu amenda sau închisoarea pentru nerespectarea obligaţiilor de a declara averea şi veniturile realizate. Conform textului legii, principiile după care se guvernează Agenţia Naţională de Integritate sunt legalitatea, confidenţialitatea, imparţialitatea, independenţa operaţională, celeritatea, buna administrare, dreptul la apărare, precum şi prezumţia dobândirii licite a averii.
Legea a fost adoptată într-o noua formă de Parlament, după ce unele prevederi din text au fost declarate neconstituţionale, iar preşedintele a cerut reexaminarea actului normativ.
Senatul a adoptat, în şedinţa extraordinară a plenului din 24 august, proiectul legii ANI, în varianta în care acesta a trecut de Camera Deputaţilor.

Pe formularul tipizat al unei declaraţii de avere există următoarea formulare: „cunoscând prevederile art.326 din Legea nr.286/2009 privind Codul Penal, cu modificările şi completările ulterioare, privind falsul în declaraţii, declar pe proprie răspundere că împreună cu familia, deţin următoarele: …”.

Astfel că, articolul din legea mai sus menționată precizează: ” Declararea necorespunzătoare a adevărului, făcută unei persoane dintre cele prevăzute în art. 175 sau unei unităţi în care aceasta îşi desfăşoară activitatea în vederea producerii unei consecinţe juridice, pentru sine sau pentru altul, atunci când, potrivit legii ori împrejurărilor, declaraţia făcută serveşte la producerea acelei consecinţe, se pedepseşte cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendă.”

Cum justifică primarul lipsa transparenței publice

Contactat de Gazeta de Cluj pentru a justifica lipsa publicărilor, conform legea transparenței informațiilor publice, a declarațiilor de avere, actualizate, pe site-ul oficial al primăriei, edilul din Ciucea, Florin Abrudan susține că a vorbit cu IT-istul ce se ocupa de site și vor remedia problema.

„Cum? Nu apare ultima declarație de avere completată de doamna Pop? Păi o să vorbesc cu IT-istul și le vom încărca pe site. Am mai avut ceva probleme la site dar le remediem” declară primarul din Ciucea.

Maternal înainte de vreme

De asemenea un alt aspect sesizat constă în faptul că angajata Pop Olimpia intrase în concediu maternal înainte de perioada legală. Mai exact, aceasta avea nevoie de un stagiu de cotizație neîntrerupt de 12 luni calendaristice, însă a început să încaseze îndemnizația de maternal înainte să aibă un an lucrat.

„Și acum, cireașa de pe tort: în anul 2007, în data de 2 mai, doamna Pop Olimpia era angajată, după cum reiese și din contractul de muncă, pe care din întâmplare l-am văzut. După 11 luni de la angajare, aceasta intră în concediu de îngrijire a copilului născut la data de 5 aprilie 2008. În conformitate cu legea, ar fi avut dreptul la concediu dacă ar fi efectuat un stagiu de cotizație neîntrerupt de 12 luni calendaristice, înaintea datei nașterii copilului. Deci a încasat indemnizație ilegal, pe o perioadă de doi ani ”, mai menționează sursa.

Cei de la Prefectură n-au primit nimic

Dat fiind faptul că în  sesizarea primită pe adresa redacției se menționa că aceste ilegalități au fost transmise  Prefecturii Cluj și Agenției Naționale pentru Integritate (”Toate aceste aspecte au fost transmise către ANI si către Prefectura Cluj în mai multe rânduri dar nu s-a luat nici o măsură. Chiar așa de protejată este această doamnă Pop Olimpia?”), am încercat să mergem pe firul poveștii. Cei de la Prefectură susțin că la nivel de instituție, în ultimii ani, nu a fost înregistrată nici o sesizare de ilegalitate la adresa angajatei din Ciucea, drept urmare, nu au făcut nici un demers pentru a constata și sancționa abaterile de la legea în vigoare.