Sakura umbla cu cioara vopsita pe la Bechtel

Angajaţii firmei care a asigurat paza pentru autostrada Translvania au contactat Gazeta de Cluj pentru a arăta că plângerile acesteia legate de furturile de la Bechtel sunt neîntemeiate şi, mai mult, se face vinovată de o serie de încălcări ale drepturilor angajaţilor. Pe lângă că le-au declarat mai puţine zile de muncă la ITM şi nu le-au plătit contribuţiile la asigurările sociale, cei de la Sakura nu au făcut nici un efort pentru a asigura paznicilor condiţiile impuse de lege.

Surse din rândul foştilor angajaţi ai firmei de pază Sakura, care a asigurat securitatea pentru obiectivele Bechtel de la construcţia autostrăzii Transilvania, ne-au atras atenţia asupra mai multor aspecte cel puţin contravenţionale legate de activitatea companiei.
Cei de la Sakura au „uitat” să treacă pe cărţile de muncă ale angajatorilor toate zilele lucrate în regim de 12 cu 24 de ore. Astfel, din totalul zilelor lucrate într-o lună, mulţi angajaţi s-au trezit cu cinci zile întregistrate la Institutul Teritorial de Muncă (ITM), deşi impozitarea s-a făcut pe toate zilele lucrate şi nici unul din angajaţi nu a făcut cerere pentru concediu fără plată. Din calculele angajaţilor, cei de la Sakura au „economisit” astfel peste un miliard de lei vechi din cele 4-5 miliarde achitate lunar de la Bechtel, iar cei aproximativ 300 de angajaţi s-au trezit cu vechimea considerabil redusă. Aceştia au dovezi constând în fişe de pontaj şi evidenţe de la ITM pe care le-au înaintat şi conducerii Bechtel pentru a le aduce la cunoştinţă neregulile de care se fac vinovaţi partenerii lor de afaceri. De exemplu, un angajat s-a trezit după doi ani de muncă cu două luni vechime. Un alt paznic s-a prezentat la medicul de familie pentru consultaţie, a aflat că nu i-a fost plătită contribuţia la asigurările de sănătate.

Bechtel a fost de partea angajaţilor

Paznicii au arătat că nu ţin să îi laude pe cei de la Bechtel, dar se arată mulţumiţi de promptitudinea cu care au răspuns plângerilor lor. Constructorii Autostrăziii Transilvania au chemat conducerea de la Sakura pentru a-i trage pe aceştia la răspundere. Patronul a dat din umeri şi a declarat că nimic din toate acestea nu este adevărat. Cei de la Bechtel, în schimb, i-au dat un termen pentru a rezolva problema cu angajaţii.
În timpul verii, când firmele erau obligate să asigure angajaţilor apă şi condiţii pentru buna desfăşurare a activităţii, cei de la Bechtel le-au dus cele necesare angajaţilor de la firma de pază, Sakura făcându-se că plouă. Iar iarna, datorită echipamentului precar pus la dispoziţie de firmă angajaţilor, acesţia le-au oferit bocanci paznicilor, precum şi haine groase pentru a le asigura confortul la locul de muncă.
De la bun început firma Sakura dădea de bănuit angajaţilor. Deşi contractele prevăd că echipamentul trebuie asigurat de către firma angajatoare, Sakura a solicitat paznicilor să achite îmbrăcămintea specifică acestei ocupaţii. În plus, salariul îl primeau doar o dată la trei luni în ultima perioadă, deşi cei de la Bechtel îşi achitau la timp obligaţiile faţă de firma de pază. Salariile au fost diminuate treptat, tariful achitat pe oră pentru fiecare paznic de Bechtel fiind aceeaşi. În aceste condiţii, mulţi dintre angajaţi au plecat, iar cei care au rămas au ales să ia atitudine. Sakura nu a fost niciodată o firmă de pază în sensul dat de lege termenului. De exemplu, nu aveau un serviciu de intervenţie care să fie la dispoziţia firmei contractante 24 de ore din 24.

Plângeri la ITM şi paznici analfabeţi

Foştii angajaţi ai firmei Sakura au depus sesizări la ITM, unde au depus toată documentaţia necesară pentru a face dovada fraudei de care se fac vinovaţi patronii firmei. De asemenea, au angajat un avocat care să le apare interesele în eventualitatea unui proces cu firma care i-a nedreptăţit. Cu toate acestea, au fost ameninţaţi că merg degeaba la ITM, deoarece patronii au cunoştinţe în cadrul instituţiei care pot să facă dosarul pierdut.
Majoritatea angajaţilor sunt căsătoriţi, au familii, şi au rămas la firma de pază doar din imposibilitatea de a găsi un alt loc de muncă. Mulţi au renunţat datorită salariilor scăzute, iar unii angajaţi povestesc că patronul firmei căuta prin barurile din Turda noi angajaţi. Astfel s-a întâmplat că s-a ales cu angajaţi analfabeţi, care nici măcar nu aveau analizele impuse de lege făcute. Având în vedere caracteristicile ocupaţiei, acestea sunt esenţiale pentru a asigura atât siguranţa angajatului, cât şi performanţa acestuia la locul de muncă.
În prezent obiectivele Bechtel sunt păzite de o altă firmă subcontractantă, care a preluat angajaţii anteriori. Deocamdată aceştia declară că noul angajator s-a purtat exemplar cu toţi angajaţii, însă după păţania cu Sakura, pentru nimeni nu mai bagă mâna în foc. „Din vina lor au pierdut contractul cu Bechtel, pentru că au umblat cu minciuni”, ne-a declarat un fost angajat al Sakura.

Sakura a scos Bachtel ţap ispaşitor pentru furturi

Povestea cu furtul este complet falsă, ne-au explicat foştii angajaţi ai firmei Sakura. Nu cei de la Bechtel furau din propria curte, de substragerile acestea făcându-se vinovaţi angajaţii şi poate chiar patronii firmei. Aceştia sunt de părere că foşti sau actuali angajaţi ai firmei, fiind prost plătiţi şi primind salariile o dată la trei luni, au căutat o nouă sursă de venit pentru a putea să-şi hrănească familia. Furturile se făceau cu ştiinţa paznicilor, care vindeau motorina de foame, ne-a povestit un paznic fost angajat al Sakura.
În numărul anterior, Gazeta de Cluj prezenta doleanţele patronului de la Sakura. Administratorul firmei spunea că cei din conducerea Bechtel au pus diferite persoane să fure bunurile pe care cei de la Sakura Security le păzeau pentru ca, ulterior, cei de la Bechtel să reţină contravaloarea bunurilor furate din sumele de bani pe care trebuiau să le plătească firmei de pază din Cluj-Napoca. Cei de la Sakura susţin că americanii au reziliat abuziv contractul încheiat în urma unei licitaţii publice cu Sakura Security.  

Marin Escaladrian