Consilul de Supraveghere al Transelectrica a numit directoratul companiei, in baza OUG 109/2011 privind guvernanta corporativa. Cei cinci directori nou numiti sunt:
- Stefan-Doru Bucataru: Presedintele Directoratului, fost director general al Teraplast (TRP) si fost director al Veldtster Management & Consulting din Canada
- Ciprian Gheorghe Diaconu: In perioada 2011-2013 a fost director general adjunct in Transelectrica. Lucreaza in Transelectrica din 1998.
- Constantin Vaduva: A fost director executiv financiar (2006-2009) in cadrul SN Radiocomunicatii SA si director executiv financiar la SC M&C Strategy
- Development SRL (2009-2012). Din noiembrie 2012 in functia de Membru provizoriu al directoratului Transelectrica SA.
- Gabriel Mustea: Fost director PricewatrehouseCoopers
- Florin Mihaita Boangiu: A fost director de programe in cadrul Transelectrica
Pentru acestia este stabilita o remuneratia bruta anuala, la care se adauga o componenta variabila formata din componenta variabila anuala platibila lunar, componenta variabila anuala platibila anual si componenta variabila multianuala.
-O remuneratie fixa bruta anuala de 288.000 lei, revizuibila la implinirea fiecarui an de la inceperea mandatului
-O componenta variabila anuala platibila trimestrial care nu poate depasi dublul remuneratiei fixe brute anuale, acordata pe baza de obiective si criterii de performanta trimestriale definite in planul de administrare
-O componenta variabila anuala platibila anual care nu poate depasi dublul remuneratiei fixe brute anuale, acordata pe baza de obiective si criterii de performanta anuale definite in Planul de Administrare
-O componenta variabila multianuala platibila la sfarsitul mandatului, care nu poate depasi dublul remuneratiei fixe brute anuale multiplicata cu numarul de ani stabiliti prin contractul de mandat (de exemplu, daca perioada mandatului este de 4 ani, atunci calculul limitei a componentei variabile multianuale este de 4 remuneratii fixe brute anuale x 2), acordata pe baza de obiective si criterii de performanta multianuale definite in Planul de Administrare.
Remuneratia fixa lunara stabilita pentru presedintele Consiliului de Supraveghere sau pentru presedintele Directoratului sa nu depaseasca remuneratia fixa lunara stabilita pentru membrii Consiliului de Supraveghere, respectiv ai Directoratului, cu mai mult de 10%.
