Șoferul angajat al SCJU Cluj care a fost surprins în repetate rânduri dormind la locul de muncă, perpetuează în nerespectarea legii si a reglementărilor interne ale instituției chiar în prezența conducerii ierarhice.
De aceasta dată, angajatul în cauză a fost surprins în timp ce fuma în biroul șoferilor din cadrul spitalului, un loc unde fumatul este strict interzis, astfel cum prevede Legea nr. 349/2006 unde se specifică exact că fumatul în unitățile sanitare și în spațiile închise de la locul de muncă este interzis, fiind astfel încălcate și una dintre cele mai simple și evidente norme de conduită.
Aceste comportamente de nerespectare flagrantă a dispozițiilor legale și a reglementărilor interne din partea angajatului au fost repetate chiar și în prezența superiorului ierarhic direct, astfel cum rezultă din fotografii, care asistă pasiv fără a lua nicio măsura de stopare și sancționare a acestui comportament, deși ar avea această obligație. Acest aspect ridică serioase semne de întrebare cu privire la responsabilitatea și implicarea conducerii în gestionarea disciplinei interne, întrucât o asemenea faptă pe lângă că reprezintă o abatere disciplinară gravă reprezintă si o faptă contravențională.
Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă la art. 39 alin. 9 lit. e) prevede că se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei nerespectarea reglementărilor de securitate şi sănătate în munca privind: e) folosirea surselor de foc deschis şi fumatul la locurile de muncă unde acestea sunt interzise.
Această conduită nu doar că reprezintă o contravenție, dar afectează și sănătatea colegilor care sunt expuși la fumul de tigară, fumatul pasiv având efecte dăunătoare pe termen lung, inclusiv creșterea riscului de afecțiuni respiratorii, cardiace și cancerigene, conform Organizației Mondiale a Sănătății. Aceste efecte sunt deja dovedite și nu pot fi ignorate.
În acest context, acest comportament necontrolat al angajatului, și lipsa unor măsuri din partea superiorului direct reprezintă un semnal de alarmă, și denotă un comportament incorect și lipsit de respect față de regulile interne, de colegi și față de pacienți, având un impact negativ asupra imaginii instituției.
Citește și: Ilegalități și dezmăț pe bani publici în cadrul Spitalul Clinic Județean de Urgență Cluj
Somn cafele si tigari … traiu bun si nesimtirea
Individul asta inca mai e angajat?
Orice padure are uscaturi insa totusi e putin spus dubioasa atitudinea conducerii fata de acest sofer.
Responsabilu de comunicare al spitalului nu are nimic de comunicat opiniei publice legat de toate aceste fapte relatate?
E pensionar……o dormi’ si ala la munca nu are vreme de comunicate
Sub camasa aia avea bluza de pijama ..hahahahah
Citat din Claudia Gherman “ Colectivul care deservește spitalul este unul extrem de calificat, care prestează servicii medicale de calitate. Suntem o unitate în care atât personalul medical cât și cel auxiliar își desfășoară activitatea cu devotament. “
De râsul curcilor!