Proiectul strategic „EMC – Educaţie Medicală Continuă” a fost depus în august 2009, în cadrul Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane, Apelul 81 – Competenţe pentru competitivitate, Domeniul Major de Intervenţie (DMI) 3.2. – Formare şi sprijin pentru intreprinderi şi angajaţi pentru promovarea adaptabilităţii. Acest DMI era adresat angajaţilor din diferite domenii de activitate.
La elaborarea proiectului, aveam posibilitatea să ne adresăm oricărei companii eligibile din domeniul financiar (asigurări, banci, etc.) pentru instruirea salariaţilor acestora, dar am decis să ne implicăm în domeniul sănătătii, adresându-ne conducerii Spitalului de Recuperare din Cluj Napoca şi Spitalului de Urgenţă din Târgu Mureş, pentru instruirea personalului din cele două instituţii medicale.
Am ţinut cont de faptul că specialiştii din acest domeniu, fiind obligaţi prin legislaţia specifică să urmeze periodic cursuri de formare profesională, trebuie să plătească participarea la acestea, din bugetele personale, în condiţiile nivelului de salarizare al personalului medical.
Prin cursurile oferite de RSC CONSULTING prin intermediul acestui proiect, ne-am propus să dezvoltăm noi competenţe necesare actului medical, care sunt complementare competenţelor medicale, recunoscute ca fiind foarte bune, ale personalului angajat din cele două spitale – medici şi asistente medicale.
Acestea au fost argumentele care au stat la baza parteneriatului creat în acest proiect între RSC CONSULTING şi cele două prestigioase spitale.
În perioada de implementare derulată, octombrie 2010 – septembrie 2011, s-au parcurs toate etapele suport logistic, anume: configurare echipă de proiect, elaborare documentaţii de acreditare a RSC CONSULTING ca şi furnizor de educaţie medicală continuă de către Colegiul Medicilor din România şi de către Ordinul Asistenţilor Medicali, derulare a achizitiilor din proiect, etc.
În această perioadă au fost susţinute 28 sesiuni de cursuri de formare profesională, cu urmatoarele rezultate:
Cursuri derulate Număr
cursanţi Medici Asistente + Infirmiere Personal administrativ
1 Managementul deşeurilor periculoase 146 27 119
2 Etică şi deontologie 42 42
3 Securitatea şi Sănătatea în Muncă 24 24
4 Legislaţia spitalelor 132 12 119 1
5 Comunicare organizaţională 92 28 64
6 Leadership 13 12 1
7 Comunicare în limba engleză 28 15 13
8 Inspector Resurse Umane 19 19
9 Lucru în echipă 51 51
10 Resuscitare cardio respiratorie şi cerebrală 37 27 10
11 Competenţe informatice 28 28
TOTAL 612
106 472 34
În cadrul acestui proiect s-a configurat o echipă de implementare formată din 10 experţi pe termen lung şi 17 experţi pe termen scurt (formatori). Astfel au fost create un număr de 19 noi locuri de muncă.
În perioada următoare vom derula şi alte sesiuni de cursuri: Managementul în sănătate, Utilizare aparatură IT medicală, Muncă orientată către pacient, Organizarea locului de muncă, etc.
Acest proiect este unul dintre cele doar 12 proiecte operaţionale finanţate din Fondul Social European, care se adresează personalului medical din spitalele din România şi este singurul proiect din acest domeniu din Transilvania.
Reamintim că valoarea proiectului strategic este de aproximativ 800.000 euro, reprezentând fonduri nerambursabile atrase de la Uniunea Europeană pentru judeţele Cluj şi Mureş.
M.R.
