Criza de personal la Judecătoria Cluj Napoca atinge cote alarmante, cu zece judecătoare aflate în concediu de maternitate, amplificând dificultățile deja existente. Termenele pentru dosarele banale se prelungesc peste nouă luni, iar șeful instanței, judecătorul Raul Focșan, a încercat să ofere explicații.
El a subliniat că numărul insuficient de judecători în raport cu volumul mare de dosare este principala problemă. Cu toate că s-au luat măsuri pentru acoperirea posturilor vacante, inclusiv prin delegări și posturi din fondul de rezervă, numărul mediu de judecători prezenți la serviciu a scăzut constant, de la 42,6 în 2022 la 36,3 în 2023.
Situația este agravată de plecarea a zece judecătoare în concediu de maternitate, iar aceste absențe trebuiau gestionate mai eficient de conducerea Judecătoriei. Problemele de personal sunt accentuate și de cele două greve ale judecătorilor, care au afectat activitatea instanței timp de peste două luni, cu excepția cazurilor urgente.
În materie civilă, fiecare judecător de la Judecătoria Cluj Napoca a avut de gestionat în medie 1.335 de dosare în 2023, cu 234 mai multe decât în anul precedent. Într-o încercare de a remedia situația, cinci judecători stagiari urmează să își înceapă activitatea în curând, având însă competența de a soluționa doar cauzele foarte simple, în timp ce alți doi magistrați definitivi vor prelua dosare de complexitate mai mare.
eșuații
Și atunci care este siguranță unor procese bune? Totul de mântuială ca peste tot.
Și pe deasupra sunt sancționați că nu soluționează dosarele cu celeritate
‘mne feri să ajungi în instanță. recent am aflat de unu ce a dat în judecată instituția ce se ocupă de drumuri pentru că și-a distrus mașina pe lucrări nesemnalizate. a durat 5 ani să câștige procesul și nu e definitiv. probabil peste 5 ani o sa fie definitiv. sunt curios cât timp a pierdut cu procesul în aia 5 ani. a meritat financiar vorbind?