Salarizarea bugetarilor este un subiect care creeaza controverse pentru actualii guvernanti. Daca se gandeau la un moment dat sa atraga un consultant international pentru a crea o lege a salarizarii bugetarilor, acum se gandesc sa formeze un colectiv interministerial pentru a deslusi aceasta problema. Avand in vedere ca sunt numeroase forme de salarizare in functie de fiecare sector bugetar, cum ar fi aparare, politie, invatamant, functie publica, sport, afaceri externe, justiei, este necesar atragerea in cadrul acestui colectiv interministerial a unui grup de specialisti din diferite domenii. Anuntul a fost facut in cursul zilei de luni de catre oficiali ai Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice (MMFPSPV).
Ministerul Muncii a înaintat, în şedinţa de Guvern de săptămâna trecută, o notă privind propunerea de modificare a salarizării personalului bugetar. În principal, s-a făcut referire la salarizarea categoriilor de personal între o limită minimă şi una maximă, precum şi la acordarea unei părţi salariale variabile – în funcţie de performanţele profesionale individuale. Totodată, s-a propus ca, la elaborarea proiectului de act normativ, să fie angrenată o firmă cu experienţă în domeniu şi de prestigiu internaţional, avându-se în vedere complexitatea demersului, dar propunerea a fost respinsă, apreciindu-se că există resurse interne care fac inutilă o asemenea colaborare.
Potrivit documentului MMFPSPV, prezentat Guvernului, ‘datorită constrângerilor financiare, salariile personalului bugetar nu au putut fi stabilite prin înmulţirea coeficienţilor de ierarhizare cu valoarea de referinţă, conform prevederilor Legii-cadru nr. 284/2010, astfel încât s-au păstrat salariile avute anterior intrării în vigoare a Legii-cadru, menţinându-se, totodată, şi dezechilibrele existente. De asemenea, sporurile şi indemnizaţiile se acordă în continuare în cuantumul existent la nivelul lunii decembrie 2009, fără a fi utilizate prevederile Legii-cadru nr.284/2010’.
