Funcționarii publici din Primăria Cluj-Napoca vor primi sporuri de 15% din salariul de bază pentru condiții de muncă „vătămătoare”, aici fiind inclus stresul profesional provocat de munca la birou, hipertensiunea sau obezitatea, scrie Zcj.ro.
Hotărârea se bazează pe un raport din acest an al DSP Cluj, prin care cei care lucrează la Primărie își desfășoară activitatea în locuri de muncă care presupun condiţii periculoase .
Legea prevede că se consideră condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă având în vedere următoarele criterii:
a. înregistrarea de îmbolnăviri profesionale ca urmare a activităţii desfăşurate la locul de muncă.
b. existenţa unor indici de morbiditate la locurile respective de muncă
c. înregistrarea unor cazuri de accidente de muncă produse la locul de muncă.
În cazul Primăriei, este valabil doar cel de-al doilea criteriu – „existenţa unor indici de morbiditate la locurile respective de muncă”.
În Primăria condusă de Emil Boc, 100 de angajați au boli de nutriție și metabolism, mai exact 23,13% dintre angajații consultați au obezitate (63 de cazuri).
Citește și articolul: Nimeni nu răspunde pentru zecile de milioane de lei pierdute de Primăria Cluj Napoca de pe urma falimentului Cluj Arena
